قوانين المنتدى تنجيم المسائل: هو تنجيم السائل والمجيب والاجابة او ما يسمى بالتنجيم الساعي الذي نسعى فيه لمعرفة الاجابة . لذلك لابد ان نعلم بان السؤال والجواب ياتيان مع السائل نفسه فنكشف ونزيح الستار عن الجواب ونعطيه للسائل . بمعنى اخر انا ارى السماء وقت السؤال وهي تجيب وما انا الا كاشف ومفسر وواسطة. ذلك لأن الجواب هو باطن السؤال والسؤال هو ظاهر الجواب فهما غير منفكين ولا منفصلين. فاذا صح السؤال صحت الاجابة , واذا صدق السائل صدق االمجيب وصدقت الاجابة. وقد قال اهل العلم ( كل ما ها هناك يعرف بما ها هنا ) وعليه لابد من قراءة الشرووط بتمعن . اخي او اختي اترك الفلك يتحرك اسبوعين او شهرا لتتغير مواقع الكواكب بين سؤال واخر حتى لا يكون العلم دجلا وضلال .
• الشروط الواجبة لهذا القسم الخاص بتنجيم المسائل
استاذي الفاضل سالت في الموضوع السابق في حالة اذا سوف يتم تثبيتي ف العمل بمنصب مدير ، حيث انني حاليا اشغل منصب نائب المدير .
استاذي الفاضل لتكملة الموضوع ؛ عندي سوال بخصوص زميلتي هي الي تمسك كل الامور العمليه للقسم وهي منصب مدير للامور العمليه للقسم وانا اعتبر كذلك مديرتها ، انا دائما اشعر بانها شخصية غامضه و اجد صعوبه بالتعامل معها من زمان قبل ان يتم ترقيتي حتى. فهي جدا ذكيه في العمل و انا اعتمد عليها في امور العمل كثيرا ولكن تبدر منها تصرفات تجعلني اقلق بالذات اني في بداية مشوار العمل و هي دائما تخبرني بان اثق فيها و لكني لا اشعر بالراحه احس بانها شخص يخفي شيئا ، فهي دائما تحرص بان تضع المدراء الكبار في الصوره عن اي شي انا اقوم به ، لا اعرف كيف اتعامل معها و اشعر بالخوف .
اريد ان اعرف اذا هي بالفعل شخص يجب علي الحذر منها وكيف ممكن اتعامل معها .
المكان : ابوظبي
التاريخ: 1/5/2023
الوقت: 6:45pm
تنبيه مهم : عليك ان تقرأ الشروط عند تقديم اي طلب جديد والا سيتم حذف موضوعك •• اقرأ الشروط ••
الاخت الكريمة
هل صديقتك تعتبري انت رئيستها في العمل ؟
اذا كنت رئيستها فلا يمكن ان اقول انها ضدك بل يوجد تفاعم جيد .
واذا زميله عمل يعني لا يوجد رئيس ولا مرؤوس بل فقط زملاء عمل فهنا نقول انها ربما تستخدم ذهنها في جلب المنفعه لها او تكون هي في موقف ربما يكون فيه ضرر لك يعني ربما تتجسد في مواقف فيها ضرر لك .
السؤال الاخر : هل فيها جمال وحركة ونشاط واثارة جنسية ؟
اذا تكلمنا عن المسؤول ف انا رئيسها و انا التي تقيمها في نهاية السنه . و لكن عملي معها كزميله لان العمل ينقسم الى قسمين ( طاقم الطبي وجودة العمل وو القسم الثاني العمليات الاداريه مثل تعديل وتنظيم جدول الاخصائين المعالجين و حل مشكلات المواعيد والخ ) ف هي تدير هذا الجزء الكبير العمليات الاداريه بينما انا مديرة القسم ك اكمل و اركز على جودة العمل و سير العمل نفسه لذلك اعتبرها زميله لانها تعمل معي في الجزء الاخر المكمل .
لم افهم سوالك استاذي ف اذا كنت تقصد كوصفها: بالنسبه لي هي نشيطه جدا و حركيه وسريعه في المشي فقط بالاضافة غامضه و دبلوماسيه في الكلام و ممتازه في موضوع التواصل عن طريق الايميل بمعنى تعرف كيف ترد رد ممتاز .
اهلا بك اختي الكريمه مره اخرى
نعم انا سالت عن بعض صفاتها وهي قريبه لما ذكرت انت .
اذا حكمنا بانها مرؤوستك تحت سلطتك فهنا لا اجد اي علامات او اشارات على انه هي تريد الاضرار بك .
لكن اذا قلنا انها زميلة في العمل هنا تكمن المشكله تكون هي قويه وايضا قد يبدر منها اشياء ربما لا تكون هي قاصده لهذه الاشياء لكن قد يبدر منها اشياء منها او تجري بخلاف مصلحتك .
لكن كما قلت ليس بالضروره ان تكون هي قاصده الاضرار بك اذا اعتبرناها زميله عمل بل انما تبدر منها اشياء لا تقود الى مصلحتك . والاتصال بينكما صعب اي بين كوكبيكما فبالتالي عليك ان تمارسي المداهنه والمسايسه والكلام العذب يعني مدحها في العمل واكرامها وجلب بعض الهدايا لها حتى انه هي تكون دقيقه فيما تقول ولما تجري الامور هي تحاول ان تعكسها لتجري في مصلحتك هكذا انصحك بهذه النصيحه .
اتمنى ان تكوني ذكيه جدا في طريقه التعامل واتمنى ايضا ان تمارسي التوكيدات الايجابيه وارسال رسائل المحبه الكونيه حتى ترتد عليك بالخير وتعزز مكانتك وتثبت اقدامك في هذا العمل .
وسلامي ودعائي ومحبتي لك اختي الكريمه
